邁向確立方法論的課題

身為評鑑制度提案者的城所，在欣慰石塚成功躍升一軍之餘，亦坦言「還有不少課題尚待解決」。

「石塚選手在一軍最終的打擊率未能突破兩成，這讓我們有許多省思。當選手停止參加評鑑後，該如何維持技術水準與身體狀態，我們尚未建立完善的對應策略。此外，另一位通過打擊評鑑的選手，雖然在評鑑中表現優異，但實戰上仍顯不足。我們的理想是只要憑藉著評鑑訓練，便足以培養出能在一軍表現亮眼的選手。為了實現此目標，評鑑制度今後勢必需要持續的更新與升級。」

至於針對投手設計的評鑑制度，則以「不同球路、不同角度的控球精度」為評量核心，但城所坦言：「由於球數限制，難以長期累積資料數據，相較於打擊評鑑，投手評鑑面臨的挑戰更多。」

重複嘗試與調整並持續挑戰

作為一項前所未有的創舉，評鑑制度潛藏著無限可能，實際施行邁入第2年，在重複嘗試與調整的同時，持續挑戰打造足以培育出一軍打者等級戰力的方法論。

軟銀在上個球季以91勝49敗3和的壓倒性戰績稱霸太平洋聯盟，然而本季開局則因傷病頻傳而陷入苦戰。

若換個角度來看，這正是二軍年輕選手爭取晉升一軍的絕佳契機。那些透過評鑑制度大幅提升實力的「年輕鷹群」，或許將成為逆境中的救世主。

標題圖片：2024年太平洋聯盟優勝慶祝大會上，福岡軟銀鷹隊的選手於場邊合影留念。前排右起第4人為總教練小久保裕紀，右起第3人則為會長王貞治，9月25日，瑞穗PayPay巨蛋福岡（時事）