“不执着于日企”

现在有超过67万中国人在日本生活，其中不少人在工作时享受和日本员工同等的条件。但即便如此，似乎日本企业依然谈不上“凭借具有吸引力的条件吸引着中国人”。一位在航空公司工作的女性员工（35岁）这样说道——

“不知不觉之间已经适应了职场环境，人际关系也还不错。不过，一旦这种平衡被打破，我会毫不犹豫地回国。我并没有一定要在日企工作的执念。”

上世纪90年代，一说起丰田、松下、索尼，那可都是中国人憧憬的日本品牌。一名就职于日本某一流制造企业的20多岁中国男性袒露心声说——

“之前没有想到日本公司是这样一种垂直结构的社会。我和旁边的部门从来没有说过话。原本是冲着国际企业的名头来的，结果发现和我根本没有任何关系。因为要削减经费开支，所以只有科长和部长能去国外出差。目前我正在寻找下一份工作。”