203X年大看護時代的日本，迎來又一次戰敗——老年女性與日本的福利

女性遭遇3次失業

女性一生中會經歷3次失業。第1次是懷孕生育。現在仍有60%的女性會因此離職。第2次是因丈夫調換工作去外地。第3次是為了照顧年邁體弱的父母等家屬。目前，女性僱員的連續工齡平均為9.3年，相較於男性的13.5年(*7)看似沒有太大差異，但她們當中很多都是沒有社會保險的非正規員工，在可謂一生工作之回報的厚生養老金金額（2013年度）方面，男性平均為183,155日圓，而女性僅有109,314日圓(*8)。由於要照顧家人，所以女性一般都是從事不穩定的零工，晉昇機會少，不可能獲得高收入。

傳統上由家人照顧老弱病殘親屬的工作，現在已經越來越多地傾向於利用社會服務。現在，這種「外部化」的看護工作，就成為了女性就業的延伸。據說這種工作的報酬只有其他職業的6成水準，其根本原因或許在於人們認為「這原本就是女性在家裏無償承擔的工作」。另外，雖然日本的家庭出現了結構性的變化，但如今的醫療和看護行政仍在強化護理的重心「由設施轉向地區和家庭」的方針。我們應該從根本上重新評估看護工作的價值，將之定位為人生活的一個重要環節，改善從事護理工作者的待遇。

如果不這麼做，那麼後果可想而知。203X年，大批窮途潦倒的老先生和老夫人不是死在街頭，而是在孤獨地死在家中。面對這些得不到看護而死去的人們，日本──「大看護時代的日本」無疑將迎來又一次戰敗。

（2015年3月27日）

標題圖片：在看護預防培訓中做伸展運動的女學員（圖片提供：時事通信社）