透過媒合發掘新生代接班人

日語師資培訓也如火如荼進行。在愛知縣2022年開始推行的計畫中，加入了一項獨特的志工媒合機制。由企業招募志願者，教導他們基本知識，並安排與日語教室負責團隊進行面談，這很像是「聯誼活動」，讓雙方互相了解後進行配對合作。

自2022年起的三年間，共舉辦了五次媒合活動。吸引了來自29家企業的188位志願者、以及欲招募人力的37間日語教室負責人參加。岩原專務理事表示，「透過參加媒合活動而成為志工的人，不論年齡多數為女性。有些人曾跟隨丈夫或雙親轉調國外，一起在異鄉生活，受到當地居民熱情款待，因此懷著回饋社會的心情參與志工服務。」今後也將進一步邀請非營利組織（NPO）和大學共同參與合作。

從會後問卷調查來看，有七成參與者透過媒合活動而開啟了他們的日語教室志工生涯，也包含雖尚未開始服務，但已有計劃要加入志工行列的人。岩原專務理事分析道，「媒合活動順利成為志工服務的起點，有效促進並推動前進腳步。這正是我們三年來努力的成果。」

我們一個一個找出問題並加以解決。那些雇用外國員工的企業，若能協助當地外國孩子的日語教育，將能為地方創造正向循環，並帶動社區發展。儘管愛知縣的支援計劃仍在推廣階段，但已成為一個先進的支援典範，受到各界矚目。

※圖片由筆者拍攝

標題圖片：日本碍子公司免費提供場地，作為日本語教室使用（愛知縣小牧市）