過勞死的預防

由於以過勞死員工家屬為中心的市民運動不斷高漲，2014年6月日本國會全票通過並頒佈了過勞死預防對策推進法（通常稱為過勞死預防法）。在該項法律中，預防過勞死被明確規定為「國家的義務」。

另外，2016年10月日本政府首次發佈了《過勞死白皮書》。

我認為，為了消除長時間的勞動和過勞死，今後的對策制定應從以下3個方面考慮。

第一，日本的經營者應從由歷史原因形成的「長時間勞動神話」中擺脫出來，積極向德國、法國、瑞典等歐洲各國學習，下定決心，向縮短勞動時間的經營策略轉型。

第二，日本政府在這一問題上應積極行動，通過修改法律法規、貫徹行政監督等途徑，適當運用國家權力，消除長時間勞動。

第三，普通民眾對職場變革的參與也十分重要。可以呼籲政府及經營者尊重勞動者的人權，提供意見，並提出必要的批評。此外，在日常生活中民眾也應自我反思，考慮一下是否因為自己對服務行業的過高要求而助長了有關勞動者的過度勞動。

為了防止過勞死的發生，關鍵就是要每個國民都能在上述各點的基礎上，將過勞死視為自身的問題去看待，從而能夠在全社會掀起廣泛深入的探討。

標題圖片：因過勞自殺的原電通公司員工高橋Matsuri（中央、照片）的母親幸美女士（右）在記者會上。左側為代理人川人博律師（本文作者），2017年1月20日於東京霞關的厚生勞動省（時事社）