近來，日本拳擊聯盟違規使用補助金、女子體操選手遭到職權騷擾、日本男籃國家隊隊員集體嫖娼等職業體育界醜聞層出不窮。如何才能改善風氣？

騷擾風險不斷升高

2020年東京奧運帕運（以下簡稱東京2020）將在兩年後拉開帷幕，而如今，日本體育界正深陷醜聞的風暴之中。著眼於迎戰奧運和帕運，強化選手指定以及國家隊運動員的選拔工作已經啟動，選拔方和被選拔方之間的權力關係達到了前所未有的高度。教練員千方百計想要提高運動員的競技水準，而運動員只能完全服從，即使過程中存在道德問題。

同時，作為一般觀點而言，各種騷擾行為都是在加害者與被害者的權力關係中產生的。未來兩年內，日本體育界發生暴力和職權騷擾、性騷擾等問題的風險級別恐怕將達到空前的高度。

另一方面，一般社會對騷擾行為的價值觀，以及對性少數人群等社會多樣性問題的價值觀正在發生急劇變化。然而，各種競技團體的體制似乎並不能應對這些社會變化。

業餘競技團體都是「小企業」

笹川體育財團2016年實施的中央競技團體現狀調查顯示，接受調查的62個中央競技團體中，有11個團體的沒有正式雇員，22個團體正式雇員數不足五人，14個團體不足10人。相當於75%的組織的正式雇員人數不足10人，如果按普通的企業類型劃分，屬於中小或小企業。

從組織的年收入來看，收入不足1億日圓的團體最多，共計14個，全部62個團體的收入中位數值為3億5300萬日圓。考慮到中央競技團體除了國內業務外還承擔著向國際比賽派遣代表團等國際業務，那麼實在難言他們建立了完備的組織體制。從這種現狀而言，如果不拿出動真格的態度去開展杜絕和預防醜聞的工作，那麼各個組織恐怕就會消極應對。