統計數據造假的問題與國民生活及經濟政策息息相關，而總理官邸是否牽涉其中，已在國會殿堂形成一股政治風暴，同時也顯露出統計製作的品質劣化。本文專訪前日銀理事早川英男，聽他分析問題的癥結所在。

統計處一落千丈的「能力與倫理」

――請您為我們整理這個事件的問題所在。

對於薪資等等相關數據的「每月勞動統計」，將全面調查的方法擅自改為抽樣調查有違規定，但若確實提出申請，改為抽樣調查方式，就不會有問題。問題在於，其一，並未進行必要的統計補正（2004－2017年）。抽樣調查本身並沒有問題，舉例來說，調查平均薪資時，某公司課長級以上職員的狀況進行了全面調查，但一般員工10人中僅取1人作為調查結果，那麼這個部分必須乘以10倍。這是基本中的基本，但非常不可思議地並未這麼做，讓我非常驚訝。這是多麼拙劣又低階的操作錯誤，統計製作人員居然連這種事都不知道。

另一個問題在於，明明知道抽樣調查並未進行必要的補正，卻仍想瞞天過海，這更牽涉到法令遵循上的問題。（僅補正2018年1月之後的數據），以不同的數據進行比較，結果較前一年大幅上升。公布「錯誤」之後就應該進行修正，這讓我感到憤怒。在統計造假的狀況中，我看到的是統計部門在「能力和倫理」上的問題。國會上關於偽造數據的議論讓人感到不對勁，我認為從以前到現在，統計就非常混亂而不穩定，終於演變成現在的局面。希望國會能夠好好討論現在這種敷衍了事的統計製作，提出未來該如何改正的方案。

――談論安倍經濟政策時，薪資是個重要指標。

安倍經濟政策的討論，是建立於物價、成長率、就業人數、薪資等等經濟數據之上，特別是薪資部分非常重要，用於量測涓滴經濟學（企業獲利的改善會影響雇用狀況與薪資水準，trickle-down economics）的效果。（發現問題後，薪資的上升率）向下修正後，安倍經濟政策的評價自然也受波及，但事實上，經濟學家從去年1月開始，早已發覺薪資上升率過高，認為異常而並未使用那些數據。所以就算現在薪資上升率向下修正，也沒有人會感到驚訝，反而是在這場騷動中，終於了解為何會出現這樣怪異的數據。直至去年夏季為止，內閣府一直以公開數據為基礎，自豪「就業率大幅提升」，但在初秋即已承認「數據有異」。涓滴經濟學的效應並未出現。