借助「令和」消除弱点

菅義偉能否真正執掌「後安倍」時代，完全取決於安倍首相的辭職方式。如果是以一種虎頭蛇尾的形式辭職，那就必須有人站出來頂住。政治，容不得停擺。從現狀來看，最讓人放心、最有能力保持政治平穩的人非菅義偉莫屬。在這個意義上，他完全有可能成為安倍的接班人。

不過，成為最高領袖所需的資質絕不只是這一點。還必須具有感召力和吸引力。應該如何看待這一點？儘管也有「為了當上總理」而成為政治家的人，但菅義偉多年來作為政治家的經歷卻與他們截然不同。

回顧戰後自民黨的政治情況可以發現，「鐘擺原理」一直在發揮作用。領袖型和協調型人物交替出任首相的例子屢見不鮮。比如，佐藤榮作是「等待型政治」作風，之後的田中角榮則被稱作「推土機」，推行的是「決斷和執行」型政治。追求「和諧政治」的鈴木善幸之後，則是總統型的中曾根康弘，其後上來的又是協調型的竹下登。

領袖型首相執政之後，國民之中或許會產生「已經累了。相較於水火不容的爭論，還是寧願安靜一點」這種心態。首先，自民党黨員會產生這種情緒。這樣一來，安倍首相之後，大家可能會更歡迎協調型的首相。

對於要成為自民黨黨首，乃至首相的政治家來說，無疑需要得到黨內國會議員和自民党黨員的支持。但在廣大國民中的人氣度也非常重要。對於所屬黨派的議員來說，總理和党首就是「選舉的招牌」，必須是能夠幫助自己當選的人物。這與過去有所不同。採用小選區制以後，僅靠派閥的力量已經無法確保當選首相了。

菅義偉的一個弱點是，在普通民眾中的知名度還不太高，而在公佈「令和」新年號的記者會上，這個弱點被徹底消除了。不過，今後他能否具備足以成為「選舉招牌」的感召力呢？這還是一個未知數。

標題圖片：官房長官菅義偉公佈「令和」新年號，2019年4月1日，首相官邸（時事）