半官半X

初見小島Megumi時，她遞來的名片上寫著「海士町公所交流促進課、半官半X特別任命負責人」。當筆者詢問「半官半X」的意思時，她解釋道：「只要是對本地有好處的事，我們什麼都可以做，這便是X的意思。町公所的職員們會在海士町的飯店Entô中做換床單、熨燙等工作。」

這是海士町獨特的「公務員工作方式改革」，其中貫穿著大江町長的理念：「希望公務員們不要以為自己的工作只是坐在電腦前，完成國家和縣裡下達的任務。只有到基層去，才能發現我們面臨的問題。為了這座島的發展，我們必須主動作為，投身『副業』。」

小島Megumi和她的名片（筆者攝影）
小島Megumi和她的名片（筆者攝影）

小島Megumi是2022年4月剛從神奈川縣移居來的。近年，受疫情影響，遠距辦公逐漸普及，因此甚至有人一邊在為東京的企業工作，一邊計畫著種植葡萄，釀造葡萄酒。

擁有「海土町地區活化企業人」頭銜的夏川戶大智先生。正與海土町策畫海邊露營事業（筆者攝影）
擁有「海土町地區活化企業人」頭銜的夏川戶大智先生。正與海土町策畫海邊露營事業（筆者攝影）

除了接納移居者，海士町還積極招募贊助人。無論贊助人住在哪裡，都可以通過購買海士町特產、故鄉納稅等方式，為海士町提供經濟支援。為了讓更多人瞭解這座島，海士町開始推行為期3個月到1年的「成年人登島留學」制度。

海士町所處的環境似乎暗示著日本的未來——低生育率、老齡化，人口過疏化，地區活力下降。不過，町公所人才工作特別任命負責人豐田莊吾滿懷信心地說：「困難催生智慧。海士町所做的種種努力應當能夠為日本開創新未來提供範本。」其實，豐田本人也是一名移居者。

東京都小笠原村議會議員們正在聆聽豐田莊吾的發言。受困於人口過疏化問題的地方政府紛紛派人前往海士町「取經」（筆者攝影）
東京都小笠原村議會議員們正在聆聽豐田莊吾的發言。受困於人口過疏化問題的地方政府紛紛派人前往海士町「取經」（筆者攝影）

標題圖片：從海士町的彩虹海灘上看到的風景（筆者）