退休返聘勞動者的比例增加

據總務省調查，近年非正式勞動者中65歲以上人員所占比例增加。2014年，1,962萬非正式從業人員中，65歲以上者達到234萬人，自2009年以來增加了70多萬人。這似與日本二戰後第一次嬰兒潮時期出生的一代人現今超過65歲有關。

關於較多錄用非正式員工的理由，受訪者在多項選擇中選擇最多是「為了節省薪資支出」，占了38.6%；選擇「為了靈活對應每週忙閒程度不均的業務」者，占32.9%，選擇「為了確保來之能戰的人才」者，占30.7%。

固定工作難尋

總務省的調查(2014年)顯示，找不到全職固定工作，無奈只好作非正式員工的勞動者（不情願的非正式工）占全體非正式勞動者的18.1%。從年齡上看，25～34歲年齡段的人最多，占比28.4%。也有統計顯示，「初次就業」勞動者的4成為非正式僱用，這也成為大學畢業生參加工作數年後就跳槽改行的比例持續增加的一個原因。

非正式員工要找到固定工作也非易事。據總務省《就業結構基本調查》（2012年），過去5年跳槽改行的人中，從非正式員工變為正式員工的只有24.2%。