引进配额制度无须修订宪法

“要是那样的话，就不要结婚了”——最近，在进行有关夫妻异姓的国会质问时，针对泼冷水的自民党女议员，在野党给予了强烈反驳。野田说，反对夫妻异姓最激烈的反而是党内占少数的女议员。反对呼声最高的是代理干事长稻田朋美，不过她最近转变立场改为支持，以女性政治为核心加强了发言的力度。她提议要探讨引进“男女配比制度”以作为增加女议员的策略，以及修改与此相关的宪法第14条对法律制度下男女平等的规定，她的言论引起了很大的反响。

夫妻异姓及“男女配比制度”的引进都是野田多年来努力追求的政策。身为自民党议员，她对宪法修订并不持否定意见，但她表示没必要为了引进这一制度而修订宪法。“日本宪法之所以很少修订，是因为它可以通过解释来应对问题。我认为，对于现在的国民来说，没有什么事情是必须改变宪法的条款才能做的。如果想制定一部有关男女配比制度的法律，是可以做到的。不过，我觉得强行推进的方式并不好。相比之下，更重要的是让女性意识到：'总觉得我们女性的利益受到了损害，是不是因为我们没有把了解第一线的女性代表推向政界的缘故呢？'我认为这种觉醒就是民主主义。出生人数的减少也是因为很多女性认为生孩子是一种损失。男权社会是历经150年时间建构起来的，如果女性觉醒的范围越来越广，变革的潮流就会早日到来。”

野田还在岐阜和东京创办了“女性政治塾”，目的在于培养立志成为政治家的女性。她强调说，首先要摆脱“自己是女性，所以与政治无缘”的思想束缚，改变政治高不可攀的观念，这是第一步。“政治是高难度的工作，一直被当成只有男性才能从事的体力活儿。撬开政治之路入口紧闭的大门，女性就会意识到，原来自己也能做得到啊！”

首先，在地方议会中增加女议员的人数至关重要。“地方议会的议题充满了生活气息，比如引进校车、沟渠的污染问题、老年人的护理等等，几乎都是贴近女性生活的问题。”然而，决策机构中却是男性占大多数。2019年统一地方选举后，地方议会的女议员比例为14%，在全国1788个议会中，没有女议员的议会占比为16.9%（据市川房江纪念会女性与政治中心调查）。

热衷于参加总裁竞选

野田公开宣称竞选自民党总裁是在儿子出生后。“自民党秉承强者的理论——'滴漏理论'，它的逻辑是只有强者更强，弱者才能幸福，我认为恰恰相反。我的想法是，弱者、少数派得到了幸福，最终才能所有人都幸福。我的儿子身体有残疾，所以我不得不担心在这样的社会里，他的未来会怎样。”

若当选自民党总裁，野田认为在政策上应优先考虑少子化对策，而不是修改宪法。“早在十七、八年前我就曾经指出，少子化是会亡国的，早于任何一位国会议员。正因为这样，我感觉自己对这个问题有一种责任感，也做了很多功课。人口是一个国家活力的源泉，日本的人口正在以每年50万人的速度减少。在现行宪法体制下，并没有大多数国民受苦的案例，但是另一方面，人口减少带来的各种问题对于国民来讲却非常严峻。”为了遏制出生率低下，也需要完善环境，让女性这个生育后代的性别能够更加自由地活跃在社会中。

她看重自民党议员的身份，是出于现实利益的判断。“邮政民营化时曾被驱逐出自民党（在小泉纯一郎政权下反对邮政民营化，被迫退党），以往对自民党的热爱已不复存在。不过为了方便起见，我还是留在了自民党，这样针对形形色色的问题制定法律法规的概率会很高。我坚持的是现实路线——在政治舞台上必须占据主角的一席之地。”而自民党的说法是：“正因为是男性社会，所以她一直留在这里是非常重要的。”

性别差距指数位居第121位的日本，女首相诞生的那一天究竟能否到来呢？

“从世界范围来看，女首相和女总统并不多。但是，日本和其他国家的巨大差异在于女性无法进入候选人之列。为女性创建一个良好的环境，让她们成为肩负下一届政权、下一代日本政坛重任的选手，身为'女议员老前辈'，这是我的使命，所以我非常欢迎稻田（朋美）和小渊（优子）成为总裁候选人。当然，我也是候选人之一。自民党内还没有把女议员的存在当作常态来接受，所以总裁选举是宣传女议员的最佳机会。正因为如此，我会一直看重总裁这个职位。”

摄影：花井智子