「不執著於日企」

現在有超過67萬中國人在日本生活，其中不少人在工作時享受和日本員工同等的條件。但即便如此，似乎日本企業依然談不上「憑藉具有吸引力的條件吸引著中國人」。一位在航空公司工作的女性員工（35歲）這樣說道——

「不知不覺之間已經適應了職場環境，人際關係也還不錯。不過，一旦這種平衡被打破，我會毫不猶豫地回國。我並不執著於要在日企工作。」

上世紀90年代，一說起豐田、松下、索尼，那可都是中國人憧憬的日本品牌。一名就職於日本某一流製造企業的20多歲中國男性袒露心聲說——

「之前沒有想到日本公司是這樣一種垂直結構的社會。我和旁邊的部門從來沒有說過話。原本是衝著國際企業的名聲來的，結果發現和我根本沒有任何關係。因為要削減經費開支，所以只有科長和部長能去國外出差。目前我正在尋找下一份工作。」