肯定日語能力以外的資質

位於東京南麻布的天普大學（主校位於美國賓州）日本校區65%的學生都是來自海外的留學生。身在日本學習，同時可以拿到美國的學位，這吸引了包括美國在內的許多國家的學生來到這所學校。選擇留在日本，希望塑造未來職業生涯的學生也越來越多。

不過，該校就業部工作人員澤健太郎表示「日本企業與外國留學生的相配依然面臨很多課題，目前來看仍處於發展階段」。據他說其中一個原因就在於企業要求「學生們必須具備相當於『日語能力測試1級』的較高日語水準」。

由於少子老齡化導致日本年輕人口不斷減少，日本政府希望在接收留學生的同時留住優秀的外國人才，於2008年推出了「30萬留學生計畫」。然而，有一道厚實的「語言屏障」橫亙在錄用方與應聘方之間，導致本該起主導作用的日本企業在錄用留學生問題上始終不積極。

於是今年11月，天普大學與上智大學邀請多家「不拘泥於日語能力測試1級水準的企業」，共同舉辦了一場英語招聘會。澤健太郎表示——

「提高留學生的日語能力是一個重要課題。對學生們的其他資質予以肯定，廣開大門，或許也是一個方案吧。」