呈現中國人集中的現象

根據入國管理局《居留外國人統計》（2016年6月）的資料，居住在日本的外國人總人數約達230萬人。按地域來分，來自亞洲地區的外國人為190萬人，占整體的八成多（圖1）。再具體到亞洲來看，中國國籍的有67萬7571人，占比35%。也就是說，總人數230萬人裡面，有大約三成是中國人（圖2）。另外，「外國高級專業人才」目前總人數為4,732人。來自亞洲地區的占八成多（圖3）。其中，中國國籍的占總數的65%，十分突出。

「高級專業職」除了是「獲取永久居留權的捷徑」之外，還有其他幾項優勢。其中之一就是允許「父母隨行」。該制度規定，如果為了撫養未滿7歲的兒童，可以把自己的父母從本國叫來一起居住。

「讓父母幫忙帶孩子是中國人的習慣，歐美人沒有這種習慣。因此，申請『高級專業職』的中國人多了起來」（外國人居留綜合資訊中心）。

考慮到為了帶孩子允許「父母隨行」這一點，就無法否認「高級專業職」這一居留資格主要是為獲取中國人才而設計的。因為中國最近幾年「移民潮」持續不斷。來自上海的孫俊（化名）稱，「從上海坐飛機到東京只要兩個半小時，很方便。空氣也乾淨，適合養孩子。我周圍也有朋友對申請日本居留資格很感興趣」。

留學生也有近半數是中國人

另一方面，外國留學生毫無疑問將成為日本高級專業人才的預備軍。「日本復興戰略」也提出，「要使外國留學生在日本國內的就業率比現在提高30～50%」。

但是，外國留學生從國別上看，也存在不平衡。因為中國留學生占了一大半。2015年外國留學生總人數為20萬8379人（7月1日）。其中，中國留學生為9萬4111人，約占45%。中國人畢業後的就業率也保持較高水準。

Vein Global Inc.是一家主要幫助外國留學生求職的公司。該公司社長大澤藍針對這種情況指出：「日語流利的留學生，都是來自中國等漢字文化圈的。因為入職考試筆試和求職申請表都是日文的，結果就形成他們容易被日本企業錄取的傾向。」

另外，日本的大學很難吸引歐美的精英。因為最關鍵的「工作單位」沒有多大的魅力。即便在世界上有名氣，卻很難稱得上是受歡迎的國際企業，這就是當前日本企業的實際情況。甚至有國際教育專家質疑，「真的會有哈佛大學畢業生對‘就職日本大企業’抱有憧憬嗎」？