人手不足或將導致薪資上漲？

全產業前景信心指數停留在1的水準。全球經濟前景、通脹動向、歐美央行貨幣政策、匯率走向、疫情等各種不穩定因素導致世界經濟形勢的不確定性上升，企業始終保持著謹慎態度。

12月調查中的僱用人員判斷指數（「過剩」－「不足」）方面，製造業、非製造業和大中小企業等所有分項的綜合指數出現兩位數的負值，變化方向也全部是下降，人手不足的感覺有所增強。前景預期方面，所有分項「近期」的變化方向均為下降，人手不足的感覺持續擴大。企業的僱用人員判斷指數是否會引發薪資的上漲？這是一個尤為引人關注的問題。

消費和數字轉型投資連續3年正成長

日本經濟研究中心每月實施一次《ESP預測調查》，調查內容主要是大約40名民間經濟學家的態度共識。縱觀過去18年的資料，ESP預測平均值的表現良好，可信度較高。

ESP預測調查：綜合景氣判斷指數（12月）

在12月的調查中，2023年度經濟的預測平均值為成長1.07%。自新冠疫情導致實際GDP大幅下降4.1%的2020年度之後，預測平均值就轉為正成長，繼預測成長2.5%的2021年度和預測成長1.65%的2022年度之後，專家們預測2023年度將實現連續第3年正成長。

受貨幣政策收緊等因素影響，2023年美國實際GDP預測平均值為成長0.52%，加速放緩，外需較弱，預計貢獻度為-0.1%，而民生需求的貢獻度堅挺，預計為成長1.0%，內需整體的貢獻度預測平均值為1.2%。預計疫情期間受到壓抑的旅行和娛樂等消費成長將有力支撐個人消費。同時，為了迎接新時代，以數位轉型（DX）投資等為中心，此前因前景不明而被擱置的設備投資預計將保持成長趨勢。

另外，2022年度的消費者物價指數（生鮮食品除外的核心指數）預測值為2.76%，第四季度達到峰值（3.61%），2023年度的平均預測值降到了1.73%。