女子大學畢業生在理工領域及管理職表現亮眼

堅持女子大學路線的史密斯學院（Smith College），是第一所設立工程技術學位的女子大學，並於2004年送出首屆畢業生。美國汽車大廠福特公司為了教育不遺餘力，除了捐贈1260萬美元之外，2009年更斥資總額約7300萬美元，興建專門培育工程師人才的「福特大樓」（Ford Hall）。眾多畢業生在STEM（科學、技術、工程、數學）各領域皆有出色表現。

2023年，美國頂尖升學顧問公司Top Tier Admissions發表了一篇題為《為何你應該考慮申請女子大學（Why You Should Consider Applying to an All-Women’s College）》的報告。其中列舉數據呈現了女子大學畢業生的傑出表現，並與共學大學女性畢業生進行比較。

例如，畢業後從事STEM領域工作的女子大學畢業生比例為37%，共學大學畢業生則為29%。此外，畢業後十年內升任高階主管或高層管理職的女子大學畢業生占23%，共學大學出身的女性則僅19%。

由此可見，在美國，女子大學並非過去的遺物，而是成功完成了品牌再造，將自身重塑為「優質且獨特的教育場域」。

女性專屬學習環境的意義

儘管日本《男女雇用機會均等法》已經實施了40年，但在2025年的性別落差指數（Gender Gap Index）中，日本在148個國家中排名第118位，持續在七大工業國（G7）中敬陪末座。

本身也是性別研究專家的津田塾大學校長高橋裕子，在2025年4月的入學典禮致詞中提到：「度過一段以女性為主體的日常生活，將是出社會後無法再擁有的經驗。在這裡，女性居於核心位置、可以盡情發揮自身能力，不會讓人感到任何的違和感。這將能夠提升自我認同感，以及對於自身的期許與尊嚴。」

當然，或許有人認為「出社會後終究男女要同台競爭，何必刻意待在只有女性的環境學習」。但另一方面，大阪公立大學研究所教授永田潤子則根據自身的企業培訓經驗指出：「正因為是意識到性別平權的時代，才更需要女性專屬的學習空間」。她表示，在男女共同參與的管理職培訓中，女性往往難以施展，但若進行僅有女性的培訓，則能產出極佳成果。「不只是企業，在大學中，女性專屬的學習環境有時反而更能促進成長。」