不扼殺「經濟良性循環」萌芽之政策

此次能源危機為典型的外部衝擊。在此狀況之下，正確的因應之道在於，首先由各經濟主體共同承擔成本攀升之苦痛，進而淡定從容地採取中長期之適當措施。具體而言，薪資上調率應堅守5%之水準，同時持續推動成本轉嫁至價格，以避免中小企業遭到波及。

即便標題通膨（headline inflation）率攀升，食品與能源以外之商品與服務領域，消費者物價上漲率仍舊偏低，為了推動這些領域之成本轉嫁，政策上不應採取全面性之物價抑制措施。面對食品與能源價格飆漲，與其採取補貼等價格抑制政策，不如聚焦於那些生活轉為困頓的中所得階層，發放給付金以為因應。

考量食品與能源價格在中長期將居高不下以及上漲之趨勢，應該針對提升其自給率之農業與能源政策，加速推動改革。就提升自給率之誘因而言，補助津貼等價格抑制政策亦非上策。

綜上所述，2026年春鬥的結果所呈現出的，正是在世界經濟格局變化與國內人口動態轉型之背景下，名目薪資轉為上升之趨勢，目前暫且達成。政府、勞工、資方三者既已共享大方向，「經濟良性循環」亦啟動運轉。但時機不巧，中東情勢緊張，成為重大混亂因素，不應為此所惑，最重要的是勞資雙方堅定團結，讓5%左右的薪資上調趨勢得以常態化。此外，更應藉此重要機會，政府認真提升食品與能源之自給率，以抑制中長期的物價上漲，此為壓低實質薪資之主要原因，最為重要的是勿使「經濟良性循環」剛萌生之幼芽，在茁壯之前遭到扼殺。

標題圖片：「製造業產業工會（JAM）」總部的白板上填滿了2026年春鬥的企業回覆，2026年3月18日攝於東京都港區（時事）

(*1) ^ 名目薪資：w、受雇者人數：L、附加價值金額：V，勞動分配率＝wL/V＝w/（V/L）。換言之，勞動份額即為薪資與附加價值生產力之比率。

(*2) ^ 根據日本內閣府《每月主題報告》No.82〈原油價格變動對於國內物價之影響〉（2026.3.27），依照VAR分析，原油價格上漲10%，將於不到1年內推升消費者物價最高達0.22%。2025年食品對於消費者物價之推升貢獻度為1.94%。