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非正式僱用比例高達37.3%:退休後仍繼續工作的老人增加
[2018.08.06] 其它語言:ENGLISH | 日本語 | 简体字 | ESPAÑOL | العربية | Русский |

非正式僱用的比例一直居高不下,一個重要原因,是退休後仍以合約工或臨時工身份繼續工作的老人正在增加。

總務省實施的勞動力調查結果顯示,2017年日本的正式職員人數為3423萬人,同比增加56萬人;非正式職員人數為2036萬人,同比增加13萬人。非正式職員在受雇勞動人員中所占比例為37.3%,雖然比去年降低了0.2個百分點,但仍處於較高水準。

從年齡層來看,正式職員中,15~64歲的為3323萬人,同比增加46萬人;65歲以上的也有109萬人,同比增加了10萬人。

非正式職員中,15~64歲的為1720萬人,同比減少3萬人;但另一方面,65歲以上的則為316萬人,同比增加15萬人。

日本已經邁入少子老齡化、人口減少的社會,對於企業來說,確保員工聘用並非容易的事,人手不足感越來越強烈。作為解決之策,企業採取措施促進老年人就業,那些退休後以契約工或者臨時工身份繼續工作的老年人正在增加。這可以說是非正規僱用比例居高不下的重要因素。

  • [2018.08.06]
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