Всего 8,9% женщин на руководящих должностях: цель правительства в 30% пока недостижима

Общество Политика

Прошло 35 лет с тех пор, как в 1986 году вступил в силу Закон о равных возможностях трудоустройства, однако до сих пор многие руководители компаний считают, что чай посетителям должны подавать женщины, а мужчины не могут брать долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком. Когда же будет достигнута поставленная правительством цель в минимум 30% женщин среди работников на руководящих должностях?
  • English
  • 日本語
  • 简体字
  • 繁體字
  • Français
  • Español
  • العربية
  • Русский

Согласно данным исследовательской компании «Тэйкоку датабанк», проанализировавшей в июле 2021 года данные о занятости женщин в 24 285 компаниях по всей стране, процент женщин-менеджеров увеличился на 1,1 пункта по сравнению с предыдущим годом до 8,9% и достиг нового рекордного уровня с момента начала проведения таких исследований в 2013 году.

Поставленная правительством цель добиться показателя в 30% и более для женщин на руководящих должностях в таких областях, как политика и экономика, к 2020 году, не была достигнута, её заново сформулировали как «примерно до 30% как можно скорее за 2020-е годы».

По данным опроса, только в 8,6% компаний было 30% или более женщин среди руководителей, тогда как в 45,2% женщин на руководящих должностях не было совсем. Похоже, что цели правительства очень далеки от реального положения.

При этом доля женщин среди руководителей была самой высокой в малых компаниях – 11,9%, а в крупных компаниях она составляла всего 5,9%. По отраслям этот показатель был самым высоким в сфере розничных продаж и недвижимости, составив 15,3% в обеих сферах.

Фотография к заголовку: PIXTA

Статьи по теме

женщины Бизнес