日本最高法院做出判决，认定某公司对性骚扰言论所做的纪律处分决定是“恰当的”。这一判决显示，社会对于性骚扰的态度愈发严厉。但是，根深蒂固的歧视女性的观念源自于社会构造，因此不从根本上改变，那么性骚扰事件就不会消失。

“性骚扰”纠纷再三再四

关于性骚扰的话题不绝于耳。2014年6月，东京都议会会议中的性骚扰起哄问题，曾成为特大新闻。某男子由于再三对女下属说些与性有关的话题，受到停职和降级处分。该男子以处分太重为由转而对公司提出起诉。今年2月，最高法院作出判决，认定公司的处分是恰当的。

3月中旬，时尚百货公司“LUMINE”的广告片被受众认为是性骚扰，在网上遭遇了一番“狂轰乱炸”。另外，或有自卖自夸之嫌，NHK的早间综合信息节目“Asaichi！”在2014年10月报道了针对中老年女性的性骚扰问题，我作为嘉宾参加了节目。由于反响热烈，12月再次播出了同一主题的节目。

1989年，以福冈的日本首例性骚扰案为契机，“性骚扰”一词进入人们的视野（并荣获当年“新词流行词大奖”中新词类的金奖），其后已经25年过去了；而且在1999年修订《男女雇佣机会均等法》时首次将防止性骚扰写入了法律条文之中，这也是15年前的事情了。虽然经过了这么长时间，有关性骚扰的事件依然还是街谈巷议的话题，这不禁让人心生疑虑——到底日本社会的性骚扰问题是否得到了改善。