从职业规划到生活规划

在这种情况下，如今女大学生在求职活动中被巨大的烦恼所困扰。她们所面临的选择过多。是选择大企业的一般职位，还是选择中小企业或创业公司的综合职位？是成为通才还是成为专才？对于地方出身者而言，是回到当地就业，还是留在大城市就业？当然在诸多选择中，也有很多学生尝试挑战小时候便向往的空中服务员或播音员工作。对于女性而言，她们更多考虑的是自己将度过怎样的一生，而不仅仅是从企业或工作方式上做出选择（希望女性一定要如此选择）。事实上，学生们的想法也发生了变化，希望工作一辈子的女大学生近年来显著增加。

也许因为笔者供职的是女子大学的缘故吧，的确有半数新生都表示：“希望毕业后到一流企业从事一般职位的工作，生了孩子之后做全职主妇，专心养育子女，孩子长大后再去找一份兼职工作。”可是到了高年级，持这种想法的人迅速减少，究其原因，大家各抒己见：“还不知道能不能结婚呢，况且也有可能离婚，所以还是希望靠自己的能力吃饭”，“要是老公被裁员，或者公司倒闭就麻烦了。”家人中有类似经历者不在少数，而且媒体也报道过单身母亲陷入贫困的现状，她们认识到，类似情况并非事不关己。

学生父母的认识也发生了变化。以前不少父母认为：“我家女儿生性悠闲，所以也不希望她那么拼命工作。如果可能的话，我们希望她进一家好公司做几年OL，结婚后回归家庭就可以了。”这确实是上一代人的生活模式。但是从雷曼危机时开始，为父母举办的就业研讨会盛况空前，越来越多的与会者表示：“不必局限于一流企业，希望孩子能够找一份可以一辈子赚钱的工作。”

笔者在此前的文章中也曾经阐述过，日本经济的停滞和少子老龄化的迅速发展促使工作方式发生了变化。无论是从国家政策层面，从苦于劳动力不足的企业层面，还是从家庭收入呈减少趋势的家计层面，都需要女性出去工作。其结果是，母亲那一代的全职主妇路线和工作一辈子的路线，有利于己的选择出现了不同的变化。因此，考虑到将来结婚和养育子女，需要判断公司是否可以保证女性在工作和家庭上两者兼顾，也就是说，生活规划在择业时变得非常重要。