公司高層，積極推進在家工作方式

現在包括高木女士在內，共有3名女職工利用在家辦公的方式。nippon.com之所以推行這個制度，與一位高層的個人經歷有關。

這位幹部就是去年4月就任nippon.com常務理事的谷定文先生（62歲）。他有一個30多歲的女兒在新加坡，一邊養育4歲的孩子，一邊工作。每次去女兒家，都看到她因為兼顧育兒與工作而非常辛苦的樣子，所以一直在考慮能否做些什麼，以減輕正在育兒的這代人的負擔。

谷先生上任之初，就和全部約30名職工進行了單獨面談，目的便是了解他們各自的工作內容，以及在堅持工作過程中是否抱有什麼困難等。由於後者屬於個人隱私的話題，所以事先告訴員工如果不想說可以不說，但大家還是向他傾訴了不少個人和家庭的情況。

通過這次面談，谷先生了解到有的員工為育兒工作兩不誤而苦惱。例如，有的職工為了負責任地完成工作，即使孩子生病也不請假，而是請保姆照看。由於孩子恢復健康需要好幾天，為此要花費一個月薪資的大半。