「兒童貧困」問題，可以說就是單親家庭的經濟問題。如今離婚已不是稀奇之事，日本的單親家庭貧困率高居發達國家首位，其背景原因在於日本特有的薪資體系。

計時工的局限

住在東京都狛江市的女性太田真弓（化名）今年38歲。她說，「我對自己當年做職業女性的資歷還是有自信的，等孩子大一點可以放手的時候，我希望作為正式員工重新出去工作，能供孩子去上大學」——雖說這種積極樂觀的單親媽媽也是有的，但更多的單親媽媽，很難擺脫打計時工的局面，為永遠處於低薪資狀態而苦惱。

居住在首都圈的若狹綾香（化名）今年40多歲，離婚後不得不出去工作，家庭收入銳減讓她詫異不已。前夫的年收入多的時候能有600萬日圓，比較起來，自己現在通過打計時工從事福利相關的工作，年收入大概只有250萬日圓（包含了兒童補貼、兒童撫養補貼等社會性補貼）。

若狹綾香自認比那些大學畢業的男性正式員工「做了更多工作」，但想不通為什麼在公司裡有如此之大的薪酬差異。雖然也想過做正式員工，但上國2的兒子現在拒絕上學待在家裡，因而考慮到「正式員工很難突然臨時請假」，也就只好做罷了。

在物流業工作的矢作圓（化名）今年30多歲，頻繁跳槽換工作。現在一家倉庫做商品打包的體力工作，因而又在考慮換工作。她說，「一直沒當過正式工，應該沒機會被正式錄用。所以我還是需要找計時工」。正在上小學2年級的女兒，放學後可由課後兒童託管所照顧，但這個服務只能利用到3年級，又沒有餘款送女兒去上補習班，所以再過一年「就只能早點收工回家了」，那樣一來，薪資相應就更低了。