公司的理解和周圍同事的配合

在東芝公司，除了阿武芝之外，還有來自印尼、馬來西亞等東南亞國家的穆斯林員工。

阿武芝說，「剛進入公司的時候，公司方面跟我說『現正在準備做禮拜用的房間，還請再等一等』，我感到非常吃驚」。阿武芝半信半疑，但工作後不久，東芝公司就在濱松町總部設立了禮拜室。據阿武芝的上司長家隆次組長說，「由於公司是在全球範圍內僱用員工，所以就設法為穆斯林員工設立了禮拜室」。阿武芝目前工作的東芝公司智慧社區中心（Smart Community Center），位於川崎市，也設有禮拜室。此外，雖然公司的員工餐廳還無法提供清真食品，但也通過用插圖一目了然地標明食材等方式，想方設法讓那些有食物禁忌的人們能輕鬆選擇食品。

東芝公司智慧社區中心裏設立的禮拜室。標示了朝拜方向（朝向麥加［Mecca］的方位），備有做禮拜用的絨毯。
Energy System Solution公司火力水力事業部海外火力營業第一部海外營業第一擔當長家隆次組長

周圍同事也非常理解和配合阿武芝。負責東南亞地區的部門同事，由於平時也會遇到商業合作夥伴是穆斯林的情況，所以大致都知道「齋月」，經常會關心地問阿武芝「今年的齋月什麼時候開始」、「每天要封齋幾個小時」、「會不會很辛苦」等等問題。不過，阿武芝笑著說，面對自己提出「要不要一起嘗試一下封齋」的邀請，同事們都婉拒了。長家組長曾經在阿拉伯聯合大公國常駐8年，也有在當地封齋的體驗，到了齋月，他就會跟周圍的員工們打招呼，「阿武芝連中午飯都不吃在辦公室裏工作，所以大家盡量不要在他周圍吃喝東西」。為了讓阿武芝能趕在晚上的開齋飯之前回到家，基本上不讓他加班。這倒不是公司的指示，而是一起工作的部門同事們的關照和配合。