「準」制服是放棄思考的表現

接下來看一下「準」制服。明明沒有必要，日本人卻依然執著於「準」制服的原因有以下幾點：

1. 避免失敗

防「失敗」於未然的意識催生出了「求職西裝」和報考「面試套裝」這類需求。「不希望自己因為穿了不得體的衣服而落敗」——這種想法最終讓人們選擇了萬人皆同的衣裝打扮。「準」制服體現了日本人設法避免失敗的心理。

2. 掩蓋個性

這是一種不想引人注目，避免變成出頭鳥的狀況。這種願望也直接關係到對「準」制服的需求。只要日本社會不承認多樣性、不將彰顯個性視作理所當然，那麼「準」制服恐怕還會繼續存在下去。

3. 外在環境的變化

跟以往相比，求職西裝的樣式更趨統一，沒有了變化。這是因為做求職西裝生意的店家劇增，隨便找一兩個理由，漫天兜售「這樣去找工作，就會成功或失敗」之類的訊息而帶來的結果。20年前，尚未形成這種環境，那時找工作的學生們都是靠自己的智慧和想法，還有大家的口碑來選擇合適的服裝。而現在則有了現成的選項，要抗拒這種潮流是很難的。

報考著名幼稚園或小學時的面試套裝也完全作為一種生意而商品化了。日本企業很會做這類模式化的商品，並在日本全國創造出這樣一種環境，即你不用動腦，只需掏錢就可以做好一切。這便是「準」制服的溫床。正規的制服與「準」制服，在這兩種制服需求的支撐下，日本的制服大國地位牢固，在短期內恐怕是無人能夠撼動的。

（2016年4月11日）

標題圖片提供：CONOMi