關注青年工作方式的「質」

從學校邁入職場的過程，在就業冰河期一度變得極不穩定。如今，雖尚未回到泡沫經濟時期的水準，但整體而言，已可說是恢復到一定程度的穩定狀態。未來，若經濟情勢再度惡化，轉銜過程仍可能動盪，但由於青年人口持續減少，或許不至於再次出現如就業冰河期世代般的嚴峻困境。

然而，即便經濟情勢改善，尼特族的人數仍長期維持在高位。在當前生成式人工智慧迅速發展的時代，像尼特族這樣與社會連結薄弱的青年，更容易在勞動市場中失去立足點，青年從學校過渡到職場的問題，未來恐將更加凸顯。與此同時，長期留在同一企業任職的正職員工所面臨的困境，也同樣令人憂心。

今後，我們有必要不僅關注青年是否「就業」，更應深入檢視其工作方式在「質」方面所呈現的問題。

標題圖片：日本航空（JAL）集團新進員工於入職儀式中放飛紙飛機，2025年4月1日，東京都羽田機場（時事）