最大在野党，并不热心于推举女性候选人

日本也有自己的特殊原因，那就是政党竞争的模式。在许多国家，女性议员人数增长的契机，是希望扩大党派势力的政党盯上女性选票，为此积极推举女性候选人。如果这种战略取得成功，那么其他政党为了避免失去女性选票，也会相继仿效，使得女性议员人数增加。通常首先是中左翼政党把注意力转向女性选民，其后同样的动向逐渐蔓延到保守党方面。

就日本而言，社会党的“土井旋风”正是属于这种类型，抱有危机感的自民党后来也开始积极推举女性候选人了。然而，在上世纪90年代的政党重组过程中，社会党更名为社民党，走向了没落；代之而起的最大在野党民主党，是一个在女性中没什么人气的政党，而且也没有特别有意识地去拉拢更多的女性选票。

相反，在本世纪的头十年里积极推举女性候选人的是自民党。2005年大选时，包括16名新人在内，自民党有26名女性候选人当选，女性议员人数增长了几乎三倍。实际上，当时在首相小泉纯一郎的领导下，通过把女性候选人放在比例代表的前列而实现了新增的六名女性当选，这实际上采用的是“性别配额制（quota）”的手法。尽管自民党之后并未沿用这种配额制，但也没有减少女性候选人数，除了2009年大选遭遇惨败之外，2012年和2014年的大选分别有23名和25名女性候选人当选。

民主党在实现了政权更替的2009年大选中，增加了女性候选人人数，最终有40人当选。这样一来，选举后众议院的女性议员比例就达到了11.3%，首次超过了10%。可是，民主党后来对推举女性议员并不是特别积极。

从其他各国的模式来看，在选举失利后，中左翼政党往往会积极推举女性候选人。民主党，或是现在的民进党却采取了不同于全球潮流的独特路线，或许可以说正是这个原因导致了日本女性议员比例整体偏低。

此外，无论是2005年的“小泉Chidren（应小泉之邀参选并当选的新晋议员——译注）”还是2009年的“小泽Girls（受到小泽一郎推举走上政治道路的新晋女性议员——译注）”，都是男性当权者推选女性候选人的格局，并不像1989年的“麦当娜议员（指当选的女性议员——译注）”那样，是由女性推举女性的。

只要是男性推选女性，那么想要拉到女性选票也会很困难。除非各党女性领导有意率先与女性选民建立联系，否则恐怕就无法创造旨在实现性别平衡的全新政治文化。