统计数据造假问题与国民生活和经济政策息息相关，而总理官邸是否牵涉其中，已在国会引起一场政治风暴，同时也暴露出统计数据粗制滥造的问题。本文专访前日银理事早川英男，听他分析问题的症结所在。

统计局一落千丈的“能力与道德”

——请您为我们整理一下这个事件的问题所在。

在关于薪资等相关数据的“每月劳动统计”上，擅自将原来全面调查的方法改为抽样调查是违反规定的，若是确实提出申请后才改为抽样调查方式，尚还情有可原。问题在于，其一，并未进行必要的统计补正（2004－2017年）。抽样调查本身并没有问题，举例来说，调查平均薪资时，对某公司课长级以上职员的状况进行了全面调查，但对一般员工10人中仅抽取1人作为调查对象，那么这个部分必须乘以10倍。这是基础中的基础，可统计人员并不这么做，实在不可思议，让我非常震惊。这是多么拙劣又低阶的操作错误，统计制作人员居然连这种常识都不知道，这样行吗？

另一个问题在于，明明知道抽样调查并未进行必要的补正，却仍想瞒天过海，这更牵涉到职业道德问题了。（仅补正2018年1月之后的数据），以不同的数据进行比较，结果较前一年大幅上升。既然公布“统计有误”，之后就应该进行修正数据嘛，这让我感到愤怒。从这种统计造假中，我看到的是统计部门在“能力和道德”上的问题。国会上关于伪造数据的议论让人感到反常，我认为在此以前统计就呈现乱象，没想到终于演变成现在的局面。希望国会能够好好讨论现在这种敷衍了事的统计制作，提出未来该如何改正的方案。

——谈论安倍经济学之际，薪资是个重要指标。

安倍经济学的讨论，是建立于物价、成长率、就业人数、薪资等等经济数据之上的，特别是薪资部分非常重要，它是测量涓滴效应（企业获利的改善会影响雇用状况与薪资水准，trickle-down economics）的一项重要指标。（发现问题后，薪资的上升率）向下修正后，安倍经济学的评价自然也会受到波及，但事实上，经济学家从去年1月开始，早已发觉薪资上升率过高，认为异常而放弃使用这些数据。所以就算现在薪资上升率向下修正，也不会有人感到惊讶，反而是在这场骚动中，终于了解为何会出现这样怪异的数据。直至去年夏季为止，内阁府一直以发表的数据为基础，自夸“就业率大幅提升”，但在初秋却实际上承认“数据有异”。涓滴应并未出现。