“准”制服是放弃思考的表现

接下来看一下“准”制服。明明没有必要，日本人却依然执着于“准”制服的原因有以下几点：

1. 避免失败

防“失败”于未然的意识催生出了“求职西装”和报考“面试套装”这类需求。“不希望自己因为穿了不得体的衣服而落败”——这种想法最终让人们选择了万人皆同的衣装打扮。 “准”制服体现了日本人设法避免失败的心理。

2. 掩盖个性

这是一种不想引人注目，避免变成出头鸟的状况。这种愿望也直接关系到对“准”制服的需求。只要日本社会不承认多样性、不将彰显个性视作理所当然，那么“准”制服恐怕还会继续存在下去。

3. 外在环境的变化

跟以往相比，求职西装的样式更趋统一，没有了变化。这是因为做求职西装生意的店家剧增，随便找一两个理由，漫天兜售“这样去找工作，就会成功或失败”之类的信息而带来的结果。20年前，尚未形成这种环境，那时找工作的学生们都是靠自己的智慧和想法，还有大家的口碑来选择合适的服装。而现在则有了现成的选项，要抗拒这种潮流是很难的。

报考著名幼儿园或小学时的面试套装也完全作为一种生意而商品化了。日本企业很会做这类模式化的商品，并在日本全国创造出这样一种环境，即你不用动脑，只需掏钱就可以搞定一切。这便是“准”制服的温床。正规的制服与“准”制服，在这两种制服需求的支撑下，日本的制服大国地位牢固，在短期内恐怕是无人能够撼动的。

(2016年4月11日)

标题图片提供：CONOMi