归国队员们再就业比较难

人们对协力队的评价比较好。JICA于10年前对派遣国所做的问卷调查显示，相比对其他国家志愿者64%的平均满意度，派遣国对日本协力队的满意度达到98%。协力队之所以受到如此好的评价，我想是因为日本人本身的性格。也就是说，与欧美人相比，日本人更加谦逊，更加重视当地人的感受。也许由于同属“有色人种”，当地人对日本人抱有亲近感。与白种人不同，日本人刚刚克服困难使原本是发展中国家的日本跻身发达国家行列，这种成果众所周知。在发展中国家的人们看来，日本也许就像老大哥一样的感觉。

但是，协力队自身也遇到这样那样的问题。其中之一便是归国队员的再就业问题。日本现在几乎所有的公司都还采用终身雇佣制，这让队员们很是苦恼。不辞职而接受派遣的在职者约止于20%。在日本，即使现如今社会上也不认为辞职是件好事。所以就算再就业，也很难进入公司的重要部门。在美国，和平队的志愿者经历往往受到正面的评价，而在日本，这种经历得到负面评价的情况还占多数。

还有一个问题，那就是由于恐怖袭击事件的影响和经济不景气，应征者明显减少。今年7月，在孟加拉发生的恐怖袭击事件的遇难者中出现了日本人，虽然不是协力队队员，但这势必带来影响。加上对回国后再就业的忧虑，就像雷曼事件后协力队员应征者减少一样，较易受到景气的影响。