處在重大轉折點上的日本經濟

勞動力短缺和生產率

上述情況已經在日本經濟中表現出來。安倍內閣成立前為4.1％的失業率，現已降至3.3％的低水準，許多行業越來越為人手不足而感到擔憂。

人手不足將確實導致薪資的上漲。政府也期待著薪資的上升。而重要的是，這樣的勞動市場及薪資動向，將如何左右日本的生產率。

工資上漲10％，但生產率、附加價值無法提升10％的企業，將失去競爭力。許許多多企業會在嚴重的勞動力不足和漲薪中，不斷努力提高勞動生產率。比如，或是重新研究商業模式、或是投資於勞動節約型生產設備、或是向附加價值更高的產品或服務轉型等等。

當然並非所有企業都會取得成功，其中必然有部分企業將被漸次淘汰。但成效卓著的企業大概也會有很多。通過這種調整來應對勞動力的不足，同時還應該可以提升經濟整體的勞動生產率。這種嚴峻的產業內部及產業之間的重組，最終將產生提高日本的勞動生產率和經濟成長率的效果。

標題圖片：東京丸之內，行色匆匆的上班族們（圖片提供：時事通信社）