政府和勞資三方展開具體化措施討論

關於此次的「勞動方式改革」，政府也表明這是出發點，這種認識是正確的。不過，勞動方式改革不是修訂勞動法規就能解決的問題，必須形成基層也能認同這一思路的環境。從這個意義上講，今後恐怕需要恢復政府和勞資三方會議，就上述人才培養與僱用調整制度問題展開新一輪討論，以促成其實施。

如何讓女性和老年人施展才能，如何確保勞動力以應對人口減少，這些不僅與遏制長時間勞動有關，而且與稅制、養老金和社會保險等方面的改革密切相關。近20年來各領域都開展了討論，方向逐漸明確。若能將整體有機地結合起來，跨領域達成一致意見，改革將會順利取得進展。

標題圖片：在勞動方式改革意見交流會上，首相安倍晉三傾聽與會者的發言（左2）2016年12月6日，於東京首相官邸（時事社）