Нынешний Рамадан пришелся на летний месяц с максимальной продолжительностью светового дня, поэтому живущие в Японии мусульмане соблюдали пост в течение 16 и более часов. К счастью, совпадение сроков поста с сезоном дождей принесло избавление от изнуряющей жары. Как удаётся работающим в Японии мусульманам балансировать между работой и религиозной необходимостью соблюдения поста? Мы проведём один из дней месяца Рамадан вместе с сотрудником японской компании Абусиба Бакром.

Абусиба Бакр – натурализованный гражданин Японии с египетско-суданскими корнями. В 2004 году приехал в Японию по стипендии Министерства образования, после окончания магистратуры в 2008 принят на работу в компанию TOSHIBA, занимается глобальными продажами оборудования для тепло- и геотермальной энергетики. Живёт в Японии на протяжении 12 лет. Свой первый Рамадан((Рамадан – название девятого месяца по исламскому календарю. Во время Рамадана период от предрассветного часа до заката – это время

саума (поста), когда мусульманам запрещается принимать пищу и питьё, курить, вступать в сексуальные контакты, совершать грехи и поддаваться прочим желаниям. Исламский календарь соответствует лунному календарю, поэтому количество дней в месяце составляет 29-30 дней, а год короче григорианского календаря примерно на 11 суток.)) в Японии встретил в городе Хиросаки (префектура Аомори). Вокруг не было ни одного мусульманина, поэтому Барку пришлось в одиночестве соблюдать пост и принимать пищу после захода солнца (ифтар). Сейчас Барк живёт вместе с супругой, встречающей в Японии второй по счёту Рамадан. После работы Барка ждёт счастливый семейный ифтар с блюдами, приготовленными по всем канонам родной страны.

Один день во время поста

В период Рамадана день Барка начинается с приёма пищи в половине третьего утра – сахур. После совершения предрассветной молитвы фаджр и короткого сна Барка ждёт рабочий день в компании, до которой он добирается в утренние часы пик в течение 40 минут с двумя пересадками. Во время Рамадана в исламских странах компании и школы обычно работают неполный день, однако в Японии подобная практика отсутствует. К счастью, наличие гибкого графика в TOSHIBA позволяет в определённой степени регулировать время прихода и ухода с работы в соответствии с самочувствием.

Совещание с коллегами 1-го департамента глобальных продаж теплоэнергетики

Во время поста жизнь компании идёт своим чередом – внутренние и внешние совещания, составление отчётов, телеконференции с партнёрами из ЮВА, временами – командировки. Барк и в обычное время старается не задерживаться на работе дольше положенного времени, однако иногда приходится оставаться до 9-10 часов вечера. Во время Рамадана Барк, как правило, избегает сверхурочной работы, но если не успевает вернуться домой до начала ифтара из-за затянувшегося собрания, перекусывает финиками, запивая их водой или соком, а когда добирается до дома, его ждёт полноценный приём пищи. В случае командировки Барк пользуется исламским правилом о путешествиях, разрешающим прекращать пост в дни перемещений на транспорте, компенсируя это позднее, и постится в остальные дни, переходя на местное время.

Понимание компании и сотрудничество окружающих

В TOSHIBA работают и другие сотрудники, исповедующие ислам – выходцы из стран ЮВА, включая Индонезию и Малайзию.

Бакр вспоминает своё удивление при словах «подожди немного, мы скоро оборудуем молельную комнату». Он с сомнением отнёсся к этому известию, однако обещание было выполнено – сразу после поступления в TOSHIBA в здании головной компании на станции Хамамацутё появилась молельная комната. Начальник Бакра Нагаэ Рюдзи считает, что «политика компании предусматривает приём на работу людей со всего мира, и наличие молельной комнаты создаёт условия для сотрудников-мусульман». Молельная комната есть и в Smart Community Center филиала компании в Кавасаки, где работает Бакр в настоящее время. Халяльной пищи в столовой не предусмотрено, однако все блюда сопровождаются картинками ингредиентов для удобства людей с ограничениями в питании.

Молельная комната в Smart Community Center компании TOSHIBA. Стрелкой указано направление в сторону священной Каабы (кибла), имеются молельные коврики.
Начальник Бакра, Нагаэ Рюдзи

Понимание и сотрудничество со стороны окружающих имеют большое значение. Коллеги Бакра работают в том числе с партнёрами из стран ЮВА, среди которых есть мусульмане, поэтому они знают о Рамадане, интересуются его сроками, часами, в течение которых необходимо соблюдать пост, осведомляются о самочувствии. Бакр смеётся, вспоминая, как коллеги отказывались от его предложения вместе поучаствовать в посте. Начальник Бакра Нагаэ Рюдзи в течение 8 лет работал в ОАЭ, где ему тоже довелось поститься, поэтому в период Рамадана он просит других сотрудников воздерживаться от приёма пищи рядом со столом Бакра, продолжающего работать в обеденное время. Отсутствие сверхурочных, позволяющее вернуться домой к ифтару – это не приказ компании, а проявление заботы и сотрудничества членов команды.