При распространении коронавирусной инфекции переход компаний на удалённую работу является важной мерой предотвращения заражений. Однако после того, как в конце мая полностью отменили чрезвычайное положение, формы организации труда быстро вернулись к обычному режиму. Опрос компаний показывает, что сейчас лишь 30% компаний практикуют удалённую работу.

Компания Tokyo Shoko Research в июле опубликовала результаты опроса, охватившего около 14 300 компаний по всей стране. Работу на дому и вообще удалённую работу на тот момент практиковало 31% респондентов, 26,8% ответили, что они временно практиковали, но вернулись к обычному режиму. Причину усматривают в неуверенности в надёжности управления информацией через Интернет и неподготовленности сотрудников. Не переходили на удалённую работу 42,2% компаний.

В районах городов, таких как Токио и Осака, количество новых случаев заражения продолжает расти, и с конца июля процент инфицированных с неизвестным путём заражения превысил 50%. Министр по делам оживления экономики Нисимура Ясутоси, ответственный за противодействие эпидемии, призвал деловой мир добиваться реализации цели перехода на удалённую работу 70% и более сотрудников.

Для перехода на удалённую работу необходимо внедрение пакетной системы для видеоконференций и управления бизнесом, а также реформа «мягкого аспекта» управления, включающего оценку персонала исходя из требований работы на дому. Однако малым и средним предприятиям, испытывающим недостаток системных инвестиций, где царит «традиционная» корпоративная культура, придётся нелегко. Опрос Tokyo Shoko Research показывает, что удалённую работу практикует 55,2% крупных компаний, и всего 26,1% малых и средних.

Фотография к заголовку: PIXTA

Статьи по теме