Récord de contratación de funcionarias en la administración pública japonesa: un 36,8 %

En mayo, el Departamento de Recursos Humanos del Gabinete compiló un informe sobre la contratación de funcionarias para el año fiscal 2020. Según el informe, se contrató a un total de 8.461 personas para puestos de carrera, generales y especializados, de las cuales 3.117 eran mujeres. El porcentaje de mujeres empleadas fue del 36,8 %, lo que supone un aumento de 1,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior. Por categorías, en el caso de los puestos de carrera la proporción femenina fue del 35,4 %, en los puestos generales del 39,1 % y en los puestos especializados del 33,8 %. Todas estas cifras son superiores a las del año anterior.

Al observar el porcentaje total de mujeres y el de mujeres en puestos de carrera, comprobamos que este se mantuvo estable en torno al 20-25 % hasta el año fiscal 2014, pero aumentó de repente hasta más del 30 % en el año fiscal 2015. El porcentaje total ha seguido creciendo a partir del año fiscal 2017, al igual que el de los puestos de carrera, que también ha aumentado desde el año fiscal 2018.

Se cree que el aumento observado en el año fiscal 2015 fue el resultado del Cuarto Plan Básico para la Igualdad de Género en la Participación Laboral aprobado por el Gobierno en diciembre de ese año. Su objetivo era aumentar el porcentaje de mujeres contratadas tanto en los exámenes para los puestos generales como para los de carrera en el funcionariado nacional hasta por lo menos el 30 % cada año.

Por organizaciones, el porcentaje de mujeres superó el 50 % en algunos destinos: el más alto fue del 66,7 % en el Comité de Protección de la Información Personal (6 en total), seguido del 58,8 % en la Secretaría del Gabinete (17 en total), el 57,1 % en la Agencia de Asuntos del Consumidor (7 en total), el 55,6 % en la Comisión de Comercio Justo (18 en total), el 52,4 % en el Ministerio de Relaciones Exteriores (145 en total) y el 53,1 % en la Junta de Auditoría (32 en total).

Organizaciones con más del 50 % de mujeres contratadas (año fiscal 2020)

Elaborado a partir de los datos del Departamento de Recursos Humanos del Gabinete.

Por otra parte, las mujeres continúan insuficientemente representadas en la Oficina de Legislación del Gabinete con el 0, 0 % (1 en total), el 26,1 % en el Ministerio de Territorios, Infraestructura, Transporte y Turismo (1.756 en total) y el 33,0 % en la Agencia Nacional de Policía (221 en total).

Fotografía del encabezado: una oficial de las Fuerzas de Autodefensa (izquierda) enseña a los funcionarios de la prefectura de Osaka y a los empleados de los alojamientos privados a ponerse y quitarse la ropa protectora en una sesión de entrenamiento para prevenir la propagación del nuevo coronavirus. Abril de 2020, en la ciudad de Osaka (Fuente: Ministerio de Defensa) (Jiji Press).