В Японии всё больше мужчин берут отпуск для ухода за детьми: их доля превысила 30%, но сохраняется разница в продолжительности по сравнению с женщинами

По данным Базового исследования равенства в сфере занятости, ежегодно проводимого Министерством здравоохранения, труда и социального обеспечения, доля отцов, которые брали отпуск по уходу за ребёнком в 2023 году, составила 30,1%. Этот показатель растёт 11-й год подряд, но на этот раз произошёл беспрецедентный скачок на 13,0 процентных пунктов.

С апреля 2022 года в рамках пересмотра отпусков по уходу за ребёнком и семьёй компании обязаны информировать о системе отпусков по уходу за ребёнком сотрудников, которые сообщают о беременности или родах, и определять их намерение использовать эту систему. Опрос 2023 года проводился среди тех, у кого родился ребёнок в период с октября 2021 года по сентябрь 2022 года (в случае мужчин – среди тех, у кого родила супруга) и которые брали отпуск по уходу за ребёнком или подали заявление на него до 1 октября 2023 года. Изучение данных показало, что системная реформа создала условия, в которых стало легче взять отпуск.

Среди мужчин, которые брали отпуск по уходу за ребёнком, 15,7% не работали до 5 дней, 22,0% взяли от 5 дней до 2 недель, 20,4% – от 2 недель до 1 месяца, и 28% – от 1 до 3 месяцев, то есть 86,1% из них брали отпуск не дольше 3 месяцев, тогда как среди женщин отпуск по уходу за ребёнком брало 84,1%, и в 92,5% случаев он составлял 6 месяцев и более. Таким образом, всё ещё наблюдается большой разрыв между мужчинами и женщинами в усилиях по уходу за детьми.

Правительство поставило цель увеличить долю мужчин, которые берут отпуск по уходу за ребенком, до 50% к 2025 году. В настоящее время обязанность раскрывать информацию о доле берущих отпуск по уходу за ребёнком является обязательной для компаний с численностью сотрудников от 1000 человек, а с апреля 2025 года она будет распространена на компании с численностью сотрудников от 300 человек и будет рассматриваться как проблема всего общества.

Фотография к заголовку: PIXTA

Статьи по теме

• Почему семейная политика Японии потерпела неудачу: гендерный анализ демографического кризиса
• Реформа организации труда в Японии – ключ к улучшению положения женщин и повышению рождаемости
• 36% отцов детей-дошкольников в Японии занимаются домашними делами и уходом за детьми по 10 минут в день: исследование Центра детского здоровья
• Гендерное неравенство в Японии: среди президентов компаний женщин менее 10%
• Гендерное неравенство в политической сфере: 10% законодателей и 20% политических репортёров – женщины
• Слишком мало женщин среди докторов: Япония последняя в рейтинге ОЭСР
• Гендерный состав японского парламента – на 20 лет позади планеты всей
• Гендерный разрыв в Японии: 30% работающих ощущали дискриминацию по признаку пола при поиске работы
• Глубоко укоренившееся неравенство мужчин и женщин на рынке труда Японии: что нужно для того, чтобы плодотворно трудиться мог каждый?
• Права женщин в стареющем обществе: проблемы японской социальной политики ХХI века
• Своими силами уже не выбраться: «андеркласс» по-японски
• Суровые будни внештатных сотрудников ключевых сфер и проблемы трудоустройства женщин на фоне пандемии
• Мать-одиночка в Японии
• Женщины как катализатор экономического роста. Воплощение идеи в реальность
• Спасут ли женщины японскую экономику?
• Женщины в Силах самообороны Японии: взгляд социолога на гендерные проблемы в вооружённых силах
• Актрису Хиросуэ Рёко отстранили от работы из-за внебрачной связи
• Адюльтер в Японии: секс-скандалы знаменитостей и истоки общественного неприятия измен
• Японская семья: партнёр по браку скорее друг, чем любимый
• Будущее японской семьи: преодоление гендерных ролей
• Устаревшие представления о браке – одна из причин демографических проблем