Кисида планирует к 2025 году повысить долю женщин-руководителей компаний до 19 процентов

Токио, 25 декабря (Jiji Press). Япония стремится увеличить долю женщин-руководителей в компаниях, котирующихся в секции высшего уровня Токийской фондовой биржи, как минимум до 19 процентов к 2025 году в качестве промежуточной цели, заявил премьер-министр Кисида Фумио.

Установив промежуточную цель, правительство надеется активизировать усилия по достижению 30-процентной доли женщин-руководителей корпораций к 2030 году, как это предусмотрено в его интенсивной политике по продвижению гендерного равенства, принятой в июне 2023 года.

По данным кабинета министров, на конец июля доля женщин-руководителей в компаниях высшего сегмента составляла 13,4 процента.

В 2022 году этот показатель был значительно ниже 38,8% для стран «Большой семёрки», исключая Японию, и 29,6% для стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития.

«Мы продолжим поддерживать набор и развитие человеческих ресурсов и совершенствовать меры, помогающие сотрудникам совмещать работу с воспитанием детей и уходом за ними», – заявил Кисида на соответствующем заседании совета.

[Авторское право The Jiji Press, Ltd.]

Статьи по теме

• Реформа организации труда в Японии – ключ к улучшению положения женщин и повышению рождаемости
• 36% отцов детей-дошкольников в Японии занимаются домашними делами и уходом за детьми по 10 минут в день: исследование Центра детского здоровья
• Гендерное неравенство в Японии: среди президентов компаний женщин менее 10%
• Гендерное неравенство в политической сфере: 10% законодателей и 20% политических репортёров – женщины
• Слишком мало женщин среди докторов: Япония последняя в рейтинге ОЭСР
• Гендерный состав японского парламента – на 20 лет позади планеты всей
• Гендерный разрыв в Японии: 30% работающих ощущали дискриминацию по признаку пола при поиске работы
• Глубоко укоренившееся неравенство мужчин и женщин на рынке труда Японии: что нужно для того, чтобы плодотворно трудиться мог каждый?
• Права женщин в стареющем обществе: проблемы японской социальной политики ХХI века
• «Издевательства со стороны клиентов» как социальная проблема: Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения разработало руководство по мерам борьбы
• В Японии каждый четвёртый человек страдает от сексуального харассмента при поиске работы: исследование Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения
• Работники-фрилансеры в сфере искусства в Японии подвергаются домогательствам
• Своими силами уже не выбраться: «андеркласс» по-японски
• Суровые будни внештатных сотрудников ключевых сфер и проблемы трудоустройства женщин на фоне пандемии
• Коронавирус и одинокие матери: потеря работы, доходов и «беспомощность» в режиме чрезвычайной ситуации
• Мать-одиночка в Японии
• Бедность и расслоение общества в Японии: проблемы и решения
• Непостоянная занятость в Японии: больше 40% рынка труда
• Женщины как катализатор экономического роста. Воплощение идеи в реальность
• Спасут ли женщины японскую экономику?